🏛️ Guide Retraite 2026

Épargne salariale & retraite 2026PERCO, intéressement & participation

L'épargne salariale est un levier souvent sous-exploité pour préparer sa retraite. Intéressement, participation et abondement permettent de constituer une épargne retraite avec des avantages fiscaux et sociaux significatifs.

⚠️ Ce guide est informatif uniquement. Les règles, montants et plafonds évoluent chaque année — vérifiez toujours les informations en vigueur sur info-retraite.fr, service-public.fr et impots.gouv.fr. Consultez un conseiller retraite pour votre situation personnelle.
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Ce que vous devez savoir

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Le PERCOL — Plan d'Épargne Retraite Collectif
Le PERCOL (anciennement PERCO) est le PER collectif proposé par l'employeur. Il est alimenté par l'intéressement, la participation, l'abondement de l'employeur et vos versements volontaires. L'abondement employeur est exonéré de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu (dans les limites légales) — c'est un avantage considérable. Si votre entreprise propose un PERCOL avec abondement, c'est généralement la première épargne retraite à maximiser.
💡 L'abondement de l'employeur est conditionnel à vos propres versements. Vérifiez le taux d'abondement et le plafond dans votre accord d'entreprise — certains abondements peuvent doubler vos versements.
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Intéressement et participation : ne pas laisser dormir
L'intéressement et la participation peuvent être versés directement (imposables) ou placés sur un PEE/PERCOL (exonérés d'impôt dans les limites légales). Si vous n'avez pas besoin de liquidités immédiates, le placement en PERCOL est fiscalement optimal. Les sommes placées sur le PERCOL bénéficient également de la gestion pilotée à horizon retraite.
⚠️ Par défaut, l'intéressement non affecté peut être versé en espèces dans certains délais. Vérifiez les délais d'affectation auprès de votre service RH pour ne pas manquer l'option placement.
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Transfert vers un PER individuel
Depuis 2019, il est possible de transférer les sommes d'un PERCOL vers un PER individuel, notamment lors d'un changement d'employeur. Ce transfert est exonéré de fiscalité. Si vous changez d'entreprise, pensez à transférer votre PERCOL vers votre PER individuel plutôt que de laisser le compte dormant. Les frais de transfert sont plafonnés par la loi.
⚠️ Ne laissez pas votre ancien PERCOL dormir chez un ex-employeur. Transférez les sommes vers votre PER individuel pour une gestion centralisée et optimisée.

Questions fréquentes

Que se passe-t-il avec mon PERCOL si je quitte mon entreprise ?

Votre PERCOL reste ouvert et les sommes continuent de fructifier. Vous pouvez les laisser sur le compte jusqu'à la retraite ou les transférer vers un PER individuel. Vous ne pouvez plus effectuer de nouveaux versements et l'abondement employeur cesse. Renseignez-vous auprès du gestionnaire du PERCOL (généralement une banque ou un assureur) pour les options de transfert.

L'intéressement placé en PERCOL est-il vraiment exonéré d'impôt ?

Oui, les sommes d'intéressement et de participation placées sur un PERCOL (dans les délais légaux) sont exonérées d'impôt sur le revenu à l'entrée. La sortie sera imposable (en rente ou en capital), mais si votre tranche marginale est plus faible à la retraite, l'opération reste fiscalement avantageuse.

Mon entreprise n'a pas de PERCOL — que faire ?

Si votre entreprise n'a pas de PERCOL, vous pouvez ouvrir un PER individuel auprès d'une banque, assurance ou courtier en ligne. Vous pouvez y verser l'intéressement et la participation (sur PEE de l'entreprise s'il existe, ou directement si vous les recevez en espèces). Comparez les offres en ligne pour les PER sans frais d'entrée.

Sources officielles

service-public.fr — PERCOL → mon-epargne-salariale.fr → amf-france.org — Épargne retraite →

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